Трудоустройство в Чехии: особенности оформления документов и поиска работы

Чехия является одним из экономически развитых государств Европы и пользуется огромным спросом среди специалистов, как России, так и Украины.
Самый востребованный сектор – это банк и страховые профессии. Прибыльными считаются социальные сферы, профессии, связанные с искусством и культурой.
Примерная заработная плата составляет 1250 долларов.
Минусом является то, что обязательное условие получения вакансии – это знание либо английского, либо местного языков.

Особенности оформления документов

1. В связи с новым законом о трудовых мигрантах, есть возможность получения трудовой карты, без оформления чешской рабочей визы. Для специалистов с университетским образованием выдаётся не трудовая, а синяя карта, но процесс получения одинаковый. Этот документ не принесёт мучений – можно оформить её самостоятельно, можно через посредников. Важно, отвечать только на предложения, которые соответствуют критериям и требованиям специалиста, так как, в случае неудачного выбора, историю карты можно испортить.
Трудовую карту выдадут, если мигрант предоставил следующий пакет с документами:
• Анкета и заявление, в нём обязательно указывается описание вакансии;
• Заграничный паспорт;
• Договор о предоставлении жилья;
• Справка о получении образования или диплом;
• Фотографии (2);
Весь данный набор нужно перевести на местный язык.
Трудовая карта выдаётся примерно на 2 года.
После получения трудовой или синей карты кандидат на должность может подавать заявку на рабочую чешскую визу, этот документ даст право на получение медицинской страховки и разрешения на трудоустройство.
2. Чешская рабочая виза выдаётся после одобрения посольства, но только на 3 месяца. Получить её можно собрав определённый набор документов, в котором должны быть заграничный паспорт и копии разворотов, медицинский полис и заключённый трудовой договор (контракт) с предприятием. Поэтому перед тем, как оформлять заявку на визу в Чехию нужно найти место работы и уже договориться с работодателем. Всё, что понадобится для получения визы, можно узнать в местах её получения или в интернете.

Поиск работы в Чехии

В нынешнем году найти вакансию в Чехии не составляет труда.
1. Чтоб подобрать работу нужно посетить всего пару сайтов с интересными предложениями, после этого сразу же начнёт появляться представление, кем можно устроиться, чем заниматься и как всё это будет оплачиваться. Это самый распространённый метод, который позволяет не только подобрать вакансию, но и узнать о фирме или предприятии, почитав отзывы, познакомиться со спецификой работы. Также на сайтах есть поисковая система, которая по запросу сразу же отсеет ненужные и неподходящие профессии.
Чаще всего на этих сайтах выставляются следующие вакансии:
• Торговые представители – самая распространённая и востребованная профессия;
• Наладчики оборудований;
• Дальнобойщики и водители грузовых машин;
• Специалисты в технической сфере;
• Обслуживающий персонал (работники кухни);
• Каменщики, литейщики, маляры, сварщики;
Данные профессии не слишком высокооплачиваемые в Чехии, так как официант примерно получает около 10 тысяч крон. А профессия врача оплачивается в 4 раза больше, то есть 40 тысяч крон, это одна из самых выгодных сфер в Чехии. На сегодняшний день в чешском государстве существует сильный дефицит кадров в области медицины, так как с кризиса 2013 года многие работники переехали в более развитые соседние страны.
2. Популярными являются агентства и фирмы, которые помогают подобрать вакансию, об их репутации можно узнать через отзывы на сайте.
3. Интересным и необычным способом подобрать работу в Чехии является поиск вакансии через СМИ.
Здесь работодатели чаще ищут следующих специалистов (Прага):
• Рабочие на строительство, как с квалификацией, так и без неё;
• Продавцы;
• Охранники;
• Дизайнеры;
• Тестеры;
• Менеджеры, маркетологи;
• Уборщицы и другой обслуживающий персонал;
• IT-специалисты, спрос на которых в этом году увеличился на 47%;
4. Огромным минусом поиска работы в этом государстве является то, что биржи труда доступны только чехам и местным жителям с одинаковыми с чехами правами.